师资队伍
DI ER GONG YE XUE YUAN
师资队伍
DI ER GONG YE XUE YUAN
研究兴趣
教育政策与规划、教师教育国际比较
在研项目
2022年度全国教育科学规划一般项目
主持国家哲学社会科学等各类课题8项,职业教育国家师资培训项目负责人,在《高等教育研究》《中国高教研究》《清华大学教育研究》等期刊发表论文40余篇,出版专著1部,参与编写著作2部。作为核心成员参与编制“上海市师资队伍建设‘十四五’规划等多项政策。
部分发表论文
1. 高校开展新时代教师评价改革的逻辑、机制与限度,江苏高教,独立作者,2024
2. 新时代高校教师评价改革政策执行实践:多重制度逻辑与应对策略——一项案例研究,教育发展研究,通讯作者,2024
3. 应对不确定性:世界一流大学数字化教学的发展策略——以英属哥伦比亚大学为例,外国教育研究,第一作者,2024
4. 研究型大学如何培养未来大学教师的教学能力—以加拿大奎尔夫大学为例,现代大学教育,独立作者,2023
5. 嵌入性视域下大学教学学术的制度化可能,财经高教研究,独立作者,2023
6. 我国院校研究领域定性研究的进展——一项基于文献的分析,化工高等教育,独立作者,2023
7. 高校系教师岗前集中培训效果的评价与影响因素研究,黑龙江高教研究,独立作者,2023
8. 高职院校“双师型”教师发展的制度现状与困境突破—基于上海地区的访谈研究,教育发展研究,第一作者,2022
9. 多重逻辑视角下职校教师企业实践的制度化困境,江苏教育,独立作者,2022
10. 学术界的“灰姑娘”:国际教学学术发展的困境与变革途径,高等教育研究,独立作者,2022
11. 多层级协同: 加拿大高等教育系统的教学学术运动,清华大学教育研究,独立作者,2022
12. 制度同形:加拿大世界一流大学推进教学学术的方略—以英属哥伦比亚大学为例,中国高教研究,独立作者,2022
13. 大学教学学术理论:价值、困境与转向,高校教育管理,独立作者,2021
14. 高校卓越教师的教学学术能力模型—基于扎根理论的研究,高教探索,独立作者,2021
15. 高校教师教学学术发展力指标体系的构建—基于德尔菲法的研究,高教探索,第一作者,2019
16. 大学教学学术制度:理论分析框架及应用,上海教育评估研究,独立作者,2019
17. 我国省域高等教育科技创新能力时空差异研究,宁波大学学报(教育科学版),第一作者,2019
18. 世界新兴大学:内涵、动力机制与发展策略,国家教育行政学院学报,第一作者,2018
19. 民办高校骨干教师的教育科研取向与特征研究,上海教育评估研究,独立作者,2018
20. 韩国建设世界一流大学的战略举措—以浦项科技大学为例,高等工程教育研究,第一作者,2017
21. 教学学术视角下的高校教师发展:来自美国的经验,外国教育研究,第一作者,2017
22. 高校参与科创中心建设的运行框架与策略,中国高校科技,第一作者,2017
23. 我国大学教学学术制度发展的调查分析,教育探索,独立作者,2017
24. 教学学术视角下西方大学职称制度改革研究,社会科学论坛,独立作者,2017
25. 走向“内部改进”质量评估模式——美国高等教育质量评估的转变及启示,高校教育管理,第一作者,2016
26. 研究生学术伦理的制度框架——基于社会学的新制度主义分析,研究生教育研究,独立作者,2016
27. 高校战略联盟的效应与模式:基于资源优化的视角,高教探索,第一作者,2015
28. 高校资源优化的策略选择:战略联盟,黑龙江高教研究,第一作者,2015
29. 大学教学学术研究:缘起、进展及趋势,开放教育研究,独立作者,2014
著作
1. 大学教师的教学学术:理论逻辑与制度路径.上海大学出版社,2017,独立
2. 世界新兴大学:特征与经验.经济管理出版社,2020,撰写18万字(共20万字)
3. 一流本科教育探究.经济管理出版社,2021,撰写6万字(共18万字)
决策咨询
1. 起草《上海市师资队伍建设“十四五”规划》,主要执笔,2021
2. 起草《上海市“十四五”职业院校教师培训工作实施意见》,主要执笔,2021
3. 起草《上海高校教师专业发展三年行动方案2018-2020》,主要执笔 ,2018